15.02.2025Arbeitsmärkte im Wandel der Globalisierung

In einem kürzlich veröffentlichten Beitrag untersuchen David Dorn, UBS Foundation Professor of Globalization and Labor Markets an unserem Department, und seine Co-Autoren, wie sich die US-Arbeitsmärkte und Arbeitnehmer in den 2000er Jahren an den zunehmenden Importwettbewerb aus China angepasst haben. Diese Studie basiert auf Daten aus den Jahren 2000-2019.

Obwohl die Beschäftigungsquote niedrig blieb und Arbeitsplätze im Industriesektor weiter zurückgingen, erholten sich die Beschäftigungszahlen in den vom Handel betroffenen Regionen nach 2010. Die Forschenden stellen fest, dass diese Erholung generationell bedingt ist: Der Anstieg der Beschäftigung in den betroffenen Gebieten wurde hauptsächlich durch junge Erwachsene und zugewanderte Arbeitskräfte getrieben, die dort ihre ersten Arbeitsstellen in den USA antraten.

Entgegen klassischen ökonomischen Theorien, die nahelegen, dass sich Arbeitskräfte und Kapital effizient geographisch umverteilen, wenn eine Branche durch ausländische Konkurrenz schrumpft, führten die chinesischen Handelsschocks stattdessen zu einer abnehmenden geografischen Mobilität. Viele ansässige Arbeitnehmenden erlitten anhaltende Einkommensverluste, während sie an ihrem Wohnort alterten, da die betroffenen Gemeinschaften tiefgreifende demografische und industrielle Veränderungen durchliefen.